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7月21日，習近平總書記主持召開企業(yè)家座談會并發(fā)表重要講話，闡釋了企業(yè)家精神的時代內(nèi)涵和本質(zhì)要求，要求企業(yè)家弘揚新時代企業(yè)家精神，強調(diào)企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

市場主體是經(jīng)濟的力量載體，企業(yè)是重要的市場主體，是經(jīng)濟活動的主要參與者、就業(yè)機會的主要提供者、技術(shù)進步的主要推動者，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。改革開放以來，一大批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征、民族特色、有水準的中國企業(yè)家隊伍，有力推動了我國企業(yè)由少到多、由小到大、由弱到強、由價值鏈低端到價值鏈中高端的巨變。一大批國際知名企業(yè)的成長歷程充分表明，企業(yè)家愛國主義、民族大義的家國情懷，以及勇于創(chuàng)新、敢于擔當、追求卓越和國際視野的精神境界，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證。

愛國情懷是新時代企業(yè)家精神的本質(zhì)要求，是企業(yè)為國擔責、為民分憂的根本保證。愛國是每一位公民的應(yīng)盡義務(wù)和法律底線。作為企業(yè)主要負責人的企業(yè)家既是自然人、公民，又是市場主體的法人組織的法定代表人。作為自然人，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是其作為公民的基本義務(wù)；作為企業(yè)法人組織的法定代表人，無論公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)都是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，都要自覺維護我國經(jīng)濟安全和發(fā)展利益，維護民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定。企業(yè)家愛國有多種實現(xiàn)形式，帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、實現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展就是愛國情懷。當前，受新冠肺炎疫情影響，我國經(jīng)濟社會發(fā)展和部分企業(yè)受到前所未有的沖擊。作為企業(yè)家要對國家、民族懷有崇高使命感和強烈責任感，把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動為國擔當、為民分憂，把企業(yè)發(fā)展熔鑄到共筑中國夢的歷史使命中。

勇于創(chuàng)新是新時代企業(yè)家精神的精髓內(nèi)核，是推動企業(yè)發(fā)展壯大、不斷超越的動力引擎。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動力，在當今復(fù)雜的國際形勢下，不斷創(chuàng)新是培育企業(yè)的必由之路。創(chuàng)新凝聚著企業(yè)管理者的智慧與心血，是企業(yè)取得突破性發(fā)展、趕超競爭者的關(guān)鍵要素，而企業(yè)家是新時代發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、實現(xiàn)制造業(yè)強國的中堅力量。改革開放以來，中國企業(yè)從落后到跟跑、并跑乃至超越，在一系列重大工程、重大創(chuàng)新項目上屢獲突破，無不體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新成果，更體現(xiàn)出企業(yè)家的創(chuàng)新精神和能力。新時代的企業(yè)家們要有敢于打破常規(guī)、能夠超出常人的智慧和能力，特別是在技術(shù)創(chuàng)新方面，要通過自主研發(fā)加速推動各領(lǐng)域核心技術(shù)突破，努力解決“卡脖子”問題，將核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中，擁有并增強核心競爭力，在市場上占據(jù)主導地位。

敢于擔當是新時代企業(yè)家精神的特殊使命，是企業(yè)和企業(yè)家社會責任的集中體現(xiàn)。企業(yè)家不僅僅是社會財富的創(chuàng)造者，更應(yīng)對國家、對民族、對社會懷有崇高的使命感與強烈的責任感，力求更高水平、更高質(zhì)量、更高效益的發(fā)展，使國家社會不斷進步，給人們帶來幸福和安全。一個有擔當?shù)墓芾碚撸瑫r也會是有社會責任感的企業(yè)家。解決就業(yè)問題是社會責任，研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品是專業(yè)責任，分享經(jīng)驗成果是行業(yè)責任，對于一個企業(yè)家來說，任何責任都是必然要擔當?shù)?，這是使命，也是榮譽。有了擔當精神就有了不斷追求更高成就的動力，就能夠不斷提升自己的管理水平，率領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。

追求卓越是新時代企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)特征。追求卓越就是要弘揚工匠精神，其本質(zhì)特征在于對本職工作的執(zhí)著、專注與精益求精的態(tài)度和付出。弘揚工匠精神，是新時代的使命呼喚。對產(chǎn)品精雕細琢，在各環(huán)節(jié)追求精益管理，在技術(shù)、品質(zhì)、標準等方面達到標準，才能支撐起中國實現(xiàn)由制造業(yè)大國向強國的躍升。新時代的企業(yè)家們要有專注品質(zhì)、追求精品意識，將工匠精神融入企業(yè)生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)，促進企業(yè)千錘百煉、提高質(zhì)量。當下，我們在進一步擴大開放的同時，更要練好內(nèi)功，增厚底蘊，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

國際視野是新時代企業(yè)家精神的時代要求，是企業(yè)提升全球競爭力的重要條件。創(chuàng)新無國界，企業(yè)要站在更高的舞臺才能立于不敗之地?，F(xiàn)如今，開放融通的潮流滾滾向前，盡管少數(shù)國家出現(xiàn)了貿(mào)易保護主義、逆全球化暗流涌動的勢頭，但是經(jīng)濟全球化是一個不可阻擋的歷史潮流。企業(yè)家必須積極應(yīng)對國際形勢的變化，積極參與國際市場競爭，從全球化的視角來設(shè)計企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和競爭策略，用高質(zhì)量、高水平的產(chǎn)品和服務(wù)開拓和鞏固國際市場。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，涌現(xiàn)出一批具有全球競爭力的骨干企業(yè)，他們在市場競爭中摸爬滾打，在國際化進程中發(fā)展壯大，背后都有著企業(yè)家敢為人先、銳意進取、艱苦努力的精神支撐。

當前，我國經(jīng)濟運行面臨較大壓力，全球整體經(jīng)濟深度衰退，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，一些國家保護主義和單邊主義盛行。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形勢，我們要為企業(yè)家營造一個健康向上的成長環(huán)境，積極培育和弘揚新時代企業(yè)家精神，使其能夠在構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

積極發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟，為培育弘揚新時代企業(yè)家精神提供優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟是以創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動作為經(jīng)濟增長的主要驅(qū)動因素、企業(yè)家和企業(yè)家精神在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用的一種經(jīng)濟形態(tài)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟體系的構(gòu)建要有科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、扶持體系與保障機制。政府要致力于高風險、高不確定性領(lǐng)域以及突破性創(chuàng)新，既是知識經(jīng)濟的促進者，更是知識經(jīng)濟的創(chuàng)造者。要不斷完善R&D投入機制、產(chǎn)學研合作與科技成果轉(zhuǎn)化機制、知識產(chǎn)權(quán)保護機制、創(chuàng)業(yè)投資與融資機制，培育有利于企業(yè)家成長的社會環(huán)境，支持生產(chǎn)性創(chuàng)業(yè)活動，維護公平的市場競爭，保護企業(yè)家創(chuàng)新的積極性。

構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，為培育弘揚新時代企業(yè)家精神提供良好的外部條件。在新型政商關(guān)系中，政府要尊重企業(yè)的市場主體地位，減少不必要的行政干預(yù)，激勵企業(yè)家將資源集中在真正具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新活動上。企業(yè)家要具有愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、擔當?shù)葧r代精神，主動承擔社會責任。要完善政商之間的溝通渠道，拓寬制度化常態(tài)化的溝通機制，加快建立規(guī)范企業(yè)依法經(jīng)營和誠信經(jīng)營的制度。政府要主動作為，靠前服務(wù)，幫助企業(yè)解決困難，使企業(yè)積極主動與政府部門溝通交流，講真話、說實情。

建立科學合理的公司治理結(jié)構(gòu)，為培育弘揚新時代企業(yè)家精神提供激勵約束機制。一是制定商業(yè)判斷規(guī)則，激發(fā)新時代企業(yè)家精神。把因正常的商業(yè)風險而造成的公司損失和因經(jīng)營者未盡法律義務(wù)而造成的公司損失這兩種情況區(qū)分開來，在經(jīng)營決策權(quán)與維護公司利益之間尋求平衡，為企業(yè)家提供安全保障，鼓勵其創(chuàng)新的積極性。二是合理設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)，完善激勵機制。激勵機制對企業(yè)家精神具有顯著的正向促進效果，從公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計上激發(fā)企業(yè)家精神的發(fā)揮，通過激勵機制鼓勵企業(yè)家的創(chuàng)新行為。

（作者黃錕系中央黨校(國家行政學院）馬克思主義學院教授）